![\"\"](\"https:\/\/talasidunava.rs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Lets-get-green-300x70.png\")
<\/p>\nKlimatske promene i degradacija \u017eivotne sredine predstavljaju egzistencijalnu pretnju Evropi i svetu. Da bi odgovorila na ovaj izazov, Evropi je potrebna nova strategija rasta koja transformi\u0161e Uniju u modernu, resursno efikasnu i konkurentnu ekonomiju, gde do 2050. ne\u0107e biti neto emisija gasova sa efektom staklene ba\u0161te, gde ekonomski rast ne\u0107e zavisiti od kori\u0161c\u0301enja resursa i u kojoj nijedan gra\u0111anin ili kraj ne\u0107e biti zapostavljen.<\/p>\n
Projekat \u201cLet\u2019s get green!\u201d, \u010diji je lider Udru\u017eenje sindikata metalaca i metalurga (Federacja Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych Metalowc\u00f3w i Hutnik\u00f3w) FZZMiH iz Poljske, a gde je Unija poslodavaca Vojvodine partner, omogu\u0107io je razvoj radni\u010dke participacije u kompanijama koje predstavljaju metalski sektor u Evropskoj uniji i zemljama kandidatima zahvaljuju\u0107i ve\u0107oj svesti i ve\u0107em kapacitetu predstavnika firmi kao i radnika da ostvare svoja prava na informacije, konsultacije i u\u010de\u0161\u0107e u kontekstu implementacije Evropskog zelenog dogovora u kompaniji, o \u010demu je kao veoma zna\u010dajan rezultat projekta sa\u010dinjen poseban VODI\u010c za implementaciju . U projektu su u\u010destvovali i sindikati i poslodavci iz Hrvatske, Srbije, Poljske, Portugalije, \u0160panije i Francuske.<\/p>\n
<\/p>\n
Od samog po\u010detka radni\u010dkog pokreta radnici su se opredelili da u\u010destvuju u upravljanju kompanijama i budu uklju\u010deniji u proizvodne procese. Interes za sindikalno u\u010de\u0161\u0107e u privredi i na radnom mestu predstavlja sindikalno pravo koje donosi korist obema stranama. Prava na informisanje, konsultacije i u\u010de\u0161c\u0301e su tu kako bi radnici u\u010destvovali u strate\u0161kim odlukama kompanija, kako bi oja\u010dali legitimitet sindikata i polo\u017eaj i standard zaposlenih, dok za poslodavca to zna\u010di zadovoljni radnici i zajedni\u010dki napredak i razvoj u firmama<\/p>\n
Borba protiv klimatskih promena i degradacije \u017eivotne sredine je zajedni\u010dki izazov, ali nisu svi regioni i dr\u017eave \u010dlanice u istoj situaciji. Mehanizam pravedne tranzicije c\u0301e pru\u017eiti podr\u0161ku regionima koji su u velikoj meri zavisni od privrednih aktivnosti koje podrazumevaju intenzivnu upotrebu uglja. To \u0107e pomo\u0107i najugro\u017eenijim gra\u0111anima u tranziciji tako \u0161to \u0107e im se olak\u0161ati pristup profesionalnim programima recikla\u017ee i mogu\u0107nostima zapo\u0161ljavanja u novim privrednim sektorima.<\/p>\n
Ovaj projekat je zasnovan na idejama za razvoj inicijative koju predvode delegacije evropskih zemalja u\u010desnica da se u potpunosti uklju\u010de u pomenute izazove sa kojima se Evropska unija suo\u010dava.<\/p>\n
Upravljanje projektom je podrazumevalo pripremu, diseminaciju, implementaciju, monitoring i izve\u0161tavanje. Evropska komisija je ve\u0107 predstavila Evropski zeleni dogovor, svojevrsni putokaz kako da ekonomiju EU u\u010dinimo odr\u017eivom tako \u0161to \u0107emo klimatske i ekolo\u0161ke izazove pretvoriti u \u0161anse u svim domenima politike, a tranziciju u\u010diniti pravednom i inkluzivnom.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/talasidunava.rs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Screenshot_5.jpg\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"