{"id":2033,"date":"2023-05-01T22:38:42","date_gmt":"2023-05-01T21:38:42","guid":{"rendered":"https:\/\/talasidunava.rs\/?p=2033"},"modified":"2023-05-01T22:38:42","modified_gmt":"2023-05-01T21:38:42","slug":"dobar-kolektiv-je-siguran-put-ka-uspehu-kompanija-meridian-najbolji-primer-familijarnog-korporativnog-odnosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talasidunava.rs\/?p=2033","title":{"rendered":"Dobar kolektiv je siguran put ka uspehu: Kompanija Meridian najbolji primer familijarnog korporativnog odnosa"},"content":{"rendered":"

Meridian pru\u017ea svetli primer<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Tradicionalno ve\u0107 dugi niz godina \u0161irom planete se Prvog maja obele\u017eava Me\u0111unarodni praznik rada i radni\u010dkih prava. Kao praznik Prvi maj ima burnu i dinami\u010dnu pro\u0161lost oli\u010denu u borbi radnika za bolji status i polo\u017eaj koji datira jo\u0161 od \u010duvenih demonstracija u \u010cikagu 1886. godine kada je na ulice ovog grada desetina hiljada nezadovoljnih radnika jednoglasno zahtevalo prelazak na osmo\u010dasovni radni sistem sa dodatkom od osam sati odmora i slobodnog vremena.<\/p>\n

 <\/p>\n

Prvi maj je idealan trenutak da se skrene pa\u017enja na probleme sa kojima se radnici danas suo\u010davaju, prilika za sindikate da okupe zaposlene i zajedno sa njima mirno i dostojanstveno iznesu svoje stavove i potrebe.<\/p>\n

 <\/p>\n

U mnogim zemljama praktikuju se mirni protesti, koncerti i razne druge aktivnosti kako bi se na specifi\u010dan na\u010din stavile u fokus teme od va\u017enosti za same radnike me\u0111u kojima su cena radnog sata, uslovi za rad i adekvatna zdravstvena za\u0161tita.<\/p>\n

 <\/p>\n

Kada je Srbija u pitanju, Prvi maj se ve\u0107 ustaljeno obele\u017eava na jedan druga\u010diji na\u010din obzirom da se ovaj dan kod nas vrednuje kao neradan.<\/strong> I pored toga, pojedine organizacije i sindikati nisu saglasni sa trenutnim uslovima i javno apeluju da je polo\u017eaj radnika i dalje ugro\u017een.<\/p>\n

 <\/p>\n

Uprkos svim vi\u0161egodi\u0161njim naporima za bolje uslove, zaposleni se i dalje suo\u010davaju sa nehumanim uslovima rada, niskim platama i nedostatkom za\u0161tite od strane poslodavaca.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Bez obzira na okolnosti i probleme sa kojima se radnici susre\u0107u, postoje i svetli primeri pravog solidarnog odnosa. Me\u0111u kompanijama koje se istinski trude da uvek zadovolje poslovnu etiku i potrebe svih svojih zaposlenih radnika na\u0161la se i <\/strong>kompanija Meridianbet.<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Ovaj renomirani lider u igrama na sre\u0107u koji posluje na preko 30 svetskih i regionalnih tr\u017ei\u0161ta je za sve godine svog poslovanja razvio poseban odnos kako prema svojim klijentima, tako i prema svojim zaposlenima. Rezultati koje je ova kompanija kontinurano ostvaruje isklju\u010divo su spoj vrhunskog znanja, iskustva, lojalnosti i profesionalne posve\u0107enosti poslu svakog njenog zaposlenog radnika.<\/p>\n

 <\/p>\n

Za ovu kompaniju ljudski resurs je najvredniji kapital koji poseduje i on je ujedno faktor koji doprinosi kreiranju poslovnih ideja i ciljeva \u010dime se se pove\u0107ava ugled kompanije u doma\u0107im i svetskim okvirima. <\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Kompanija Meridianbet, osim \u0161to razvija profesionalne kompetencije, posebnu pa\u017enju usmerava i na promovisanje politike rodne ravnopravnosti i time podsti\u010de svakodnevnu borbu za podizanje standarda i ekonomskog osna\u017eivanja \u017eena. Kao dominantno tehnolo\u0161ka kompanija i mesto za talente, menad\u017ement <\/strong>kompanije Meridianbet<\/strong><\/a> \u010dini vi\u0161e od 55%\u00a0 \u017eena, \u0161to znatno prema\u0161uje najnaprednije D&I metrics standarde. <\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Na globalu ovaj broj je jo\u0161 ve\u0107i kada se pogleda tr\u017ei\u0161te Afrike i Ju\u017ene Amerike, gde \u017eene vode neke od glavnih sektora u 62%, odnosno 56%\u00a0 slu\u010dajeva. Dame su proporcionalno zastupljene u svim segmentima poslovanja \u2013 HR, marketing, maloprodajna mre\u017ea, razvoj softvera, \u0161to samo pokazuje da rodna ravnopravnost nije mogu\u0107a bez ekonomskog osna\u017eivanja \u017eena.<\/p>\n

 <\/p>\n

Koriste\u0107i svoj ugled na tr\u017ei\u0161tu kompanija Meridianbet<\/strong><\/a> je prepoznala va\u017enost koju pojedinac ima za dru\u0161tvo i zajednicu te je pokrenula veliki broj dru\u0161tveno odgovornih akcija koje za cilj imaju delovanje u svim sferama javnog i dru\u0161tvenog \u017eivota.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Ostvaruju\u0107i saradnju sa dr\u017eavnim instritucijama, civilnim organizacijama i pojedincima, ova kompanija je samo tokom protekle godine na globalu uspela da realizuje preko 250 CSR akcija i usmeri svoje aktivnosti ka oblastima humanitarnog rada, za\u0161tite kulturnih ba\u0161tina, ekologiji i o\u010duvanju prirode, razvoju omladinske politike i\u00a0 raznim drugim poljima dru\u0161tvene odgovornosti.<\/p>\n

 <\/p>\n

Kompanija Meridianbet se od nedavno mo\u017ee pohvaliti da je prva na ovim prostorima postala deo najve\u0107e zajednice UN Global Compact<\/strong>. Regionalni privre\u0111iva\u010d igara na sre\u0107u je na ovaj na\u010din postao jedini u svojoj bran\u0161i koji je dobio mogu\u0107nost \u010dlanstva ove globalne zajednice koja predstavlja sna\u017ean autoritet kada je u pitanju odgovorno poslovanje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Meridian pru\u017ea svetli primer   Tradicionalno ve\u0107 dugi niz godina \u0161irom planete se Prvog maja obele\u017eava Me\u0111unarodni praznik rada i radni\u010dkih prava. Kao praznik Prvi maj ima burnu i dinami\u010dnu pro\u0161lost oli\u010denu u borbi radnika za bolji status i polo\u017eaj koji datira jo\u0161 od \u010duvenih demonstracija u \u010cikagu 1886. godine kada je na ulice ovog<\/p>\n

Op\u0161irnije<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2034,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2033","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-zanimljivosti"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/talasidunava.rs\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/sos-ponedeljak.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talasidunava.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talasidunava.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talasidunava.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talasidunava.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talasidunava.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2033"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/talasidunava.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2033\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2035,"href":"https:\/\/talasidunava.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2033\/revisions\/2035"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talasidunava.rs\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talasidunava.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talasidunava.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talasidunava.rs\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}